Dynamische Teams
  • Wie wir arbeiten
  • Dynamische Teams

Dynamische Projektteams

Das Unternehmen setzt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Vertrauen, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Dies zeigt sich in der Praxis auch in der Arbeitsorganisation.

Konzentrierte Praxiserfahrung und klar definierte Ansprechpartner

Auf der operativen Ebene gilt das Prinzip: Für jedes Projekt wird nach Maßgabe von Dimensionierung, konkreter Aufgabenstellung und Projektdauer ein individuelles Team zusammengestellt. Nach dem Grundsatz personeller Kontinuität bleibt jedes Projektteam über die gesamte Projektdauer unverändert, wird aber in einzelnen Phasen personell verstärkt.

Obwohl sich dieses Konzept dynamischer Teams bei G&K schon länger bewährt hat, ist das Unternehmen auch hier in einem Veränderungsprozess: Nicht zuletzt der Einsatz moderner Software-Tools ermöglicht eine Verbesserung des Qualitätsmanagements mit einem klaren Fokus auf die Kundenzufriedenheit.